網紅的藏寶箱沒有情商的我，如何開發情商🧚🏻♂️
Clubhouse 中，聽到有人呼籲年輕朋友們提高情商，關注對方的需求。
人生的道路，若要走得順利，情商比技能更關鍵，這點我是同意的。
例如：職場中，為客戶拉椅子，追出去告訴他廁所在哪裡，種種貼心表現，有利職場發展。
出國前，我很少開發情商這方面的潛能，因為長輩或老闆對待我，就像隨時可取代的物品一樣。
所以我學到，等到我老了或有錢有勢，就可以對別人像物品一樣，呼之即來，揮之即去。
晚輩又沒錢沒勢，被欺負及剝削是合理的。
出國後，在荷蘭公司實習時，每位同事下樓取咖啡時，會問身邊人要不要咖啡？連上司也不例外。
無論男女老少、貧富地位，每個人都要關注每個人的需求。
這時的我，才開始鍛鍊情商的肌肉，因為感受到別人體貼我，我自然會體貼別人。
把每個人都當人對待，體貼彼此的需求。隨時隨地繃緊神經，一刻都不能放鬆。
大家都這麼平等，真是有些麻煩哩。
🤡 這樣的世界，沒有人可以合理的被欺負，沒有人可以合理的被剝削，也許不符合某些人的利益。
沒有這麼多的套路，單純天真，這樣的世界，才健康正常吧。
我想這是講究階級的社會，比較缺乏的身教。
因為無法發自內心，所以需要下位者單方面的，學套路去討好上位者。
所謂情商，就是發自內心地「把人當人看」，如此基本而已。
你想要晚輩提高情商，不要叫他尊重你，請先尊重他。不要叫他體貼你，請先體貼他。
#荷蘭生活週記
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